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DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI

Cos’è il DVR e quando è obbligatorio?

Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è obbligatorio per tutte le aziende con almeno un lavoratore. Serve a identificare e analizzare i rischi presenti nell’attività lavorativa per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori, fornitori e visitatori.

Chi deve redigere il DVR?

La redazione del DVR è una responsabilità esclusiva del datore di lavoro, che non può delegarla. Tuttavia, può avvalersi del supporto di:

  • Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP)
  • Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
  • Medico Competente
  • Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), che deve essere consultato

Quali informazioni deve contenere il DVR?

Il DVR deve includere:

  • Un’analisi dettagliata dei rischi per la sicurezza e la salute sul lavoro
  • I criteri adottati per la valutazione dei rischi
  • Le misure di prevenzione e protezione da adottare
  • L’elenco dei dispositivi di protezione individuale (DPI) previsti
  • Un piano per il miglioramento della sicurezza aziendale
  • Le procedure e i ruoli responsabili dell’attuazione delle misure di sicurezza

Quando va aggiornato il DVR?

Il DVR deve essere aggiornato in caso di:

  • Modifiche significative nei processi produttivi o nell’organizzazione del lavoro
  • Incidenti gravi sul luogo di lavoro
  • Nuove evidenze emerse dalla sorveglianza sanitaria

Deve inoltre riportare una data certa, attestata dalla firma del datore di lavoro, del RSPP, del RLS e del Medico Competente.

Quali sono le sanzioni per la mancata redazione del DVR?

L’assenza o il mancato aggiornamento del DVR comporta sanzioni per il datore di lavoro, che possono includere:

  • Multe elevate
  • La sospensione dell’attività aziendale da parte degli organi di controllo

Rispettare l’obbligo del DVR è essenziale per garantire la sicurezza dei lavoratori e la conformità alle normative vigenti.

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